在全球化的大背景下，国际合作已经成为解决诸多跨国问题的关键手段之一。特别是在经济领域，随着各国经济的日益交融和技术的快速创新，全球劳动力市场的结构也在不断调整，这对各国的就业率和经济发展都产生了深远的影响。因此，为了应对这一挑战，国际社会必须加强合作，共同寻找解决方案以提高全球的就业水平。

首先，国际合作可以通过信息共享来促进全球就业率的提升。在当今的信息时代，数据的收集、分析和分享变得尤为重要。通过建立跨国家的就业数据库和统计系统，可以更好地监测全球经济活动对就业市场的影响，并为政策制定者提供更准确的数据支持。同时，这些数据也可以帮助企业了解市场需求的变化，从而更有针对性地进行人力配置。例如，联合国开发计划署（UNDP）就建立了“就业趋势观察”平台，该平台定期发布关于全球就业状况的分析报告，为决策者和研究者提供了宝贵的参考资料。

其次，国际合作还可以通过技能培训项目来改善全球劳动力的质量。随着科技的发展，许多传统的工作岗位正在消失，取而代之的是对高科技人才的需求。为了满足这种需求变化，各国应该携手合作，开展跨国界的职业教育和培训计划，使劳动者能够适应未来的工作要求。例如，欧盟委员会推出了名为“欧洲职业技能议程”的计划，旨在提升整个欧盟成员国的职业技能水平和就业机会。此外，发达国家还应向发展中国家提供技术和资金援助，帮助他们升级教育体系和培训设施，确保所有国家都能从全球化中受益。

再者，国际合作还能通过推动贸易自由化和投资便利化来增加全球的就业机会。开放的市场环境有助于扩大企业的经营规模和国际竞争力，从而创造更多的就业岗位。同时，鼓励外国直接投资也有助于将先进的技术和管理经验引入到东道国，带动当地产业升级和经济繁荣。世界贸易组织（WTO）就是一个很好的例子，它通过多边谈判机制降低了成员国之间的关税和非关税壁垒，促进了全球贸易的增长，进而提高了全世界的就业水平。

最后，国际合作还需要关注公平与包容的原则。在全球化的进程中，一些国家和地区的劳动者可能会因为缺乏竞争力和教育资源的不平等而面临失业风险。因此，国际社会应当共同努力，确保所有人都有平等的机会接受良好的教育和发展自己的能力。例如，可以通过设立专项基金或奖学金等方式，帮助那些弱势群体获得更好的学习和就业机会，缩小不同地区和个人之间的发展差距。

综上所述，通过国际合作来提升全球就业率是符合各方利益的重要举措。只有通过信息的共享、技能的培养、贸易的自由化和公平原则的贯彻，我们才能有效地应对当前面临的挑战，实现全球经济的可持续发展和社会的和谐稳定。