在现代社会中，农民工群体是城市建设和发展的重要力量之一。然而，长期以来，他们的劳动权益常常受到忽视和侵犯，尤其是在工资方面的问题尤为突出。因此，保障和提升农民工的工资权益是一项紧迫且必要的任务。以下将从多个角度探讨如何有效地实现这一目标。

首先，政府应加强立法和监管力度。通过制定和完善相关法律法规，确保农民工享有与城市职工同等的劳动权利和待遇。同时，加强对用人单位的监督检查，严厉打击拖欠工资等违法行为，提高违法成本，让侵权者付出应有的法律代价。此外，还可以建立农民工维权绿色通道，简化投诉程序，加快处理速度，确保农民工能够及时获得公正的处理结果。

其次，企业应承担起社会责任。作为用工主体，企业应该严格遵守法律规定，按时足额支付农民工工资，不得以任何理由克扣或拖延发放。同时，要加强内部管理，建立健全工资支付制度，确保工资发放透明、规范、无误。企业还应当加强对员工的培训和教育，增强员工的法律意识和自我保护能力，让他们知道自己的合法权益，并且敢于维护这些权益。

再者，社会组织和媒体也扮演着重要角色。非营利组织和志愿者团体可以通过法律援助等方式帮助农民工解决工资纠纷问题，提供专业的咨询和支持服务。而媒体则可以发挥舆论监督作用，曝光侵犯农民工权益的行为，推动社会各界对这一问题的关注和重视。通过报道真实案例和相关数据，引起公众共鸣，促使相关部门和企业采取行动解决问题。

最后，农民工自身也要提高维权意识。他们应当了解自己的合法权利，如劳动合同的签订、工作时间的限制以及工资支付的期限和要求等。如果发现工资被拖欠或者克扣的情况，要及时向有关部门反映或寻求法律援助。同时，农民工之间也可以形成互助组织，集体发声，共同维护自身的合法权益。

综上所述，保障和提升农民工的工资权益需要政府、企业、社会组织、媒体和农民工个人共同努力。只有各方携手合作，才能构建一个更加公平正义的社会环境，让每一位劳动者都能够享受到应有的尊重和回报。